アフタヌコロナの働き方調査フル出瀟が倍に増加し、満足床は䜎䞋傟向に

アフタヌコロナの働き方調査フル出瀟が倍に増加し、満足床は䜎䞋傟向に

株匏䌚瀟ネクストレベル

幎月日以降、新型コロナりむルス感染症は季節性のむンフル゚ンザなどず同じ「類感染症」に分類されたした。これを機に、䞀郚の䌁業ではテレワヌクを廃止し、埓業員にオフィス出瀟を芁請する「オフィス回垰」が進んでいたす。

株匏䌚瀟ネクストレベル本瀟所圚地神奈川県暪浜垂、代衚取締圹田䞭倧掋が運営するミラむのお仕事https://jobseek.ne.jp/では、䌁業などで働く名の男女に、コロナ犍前埌の働き方の倉化や満足床に぀いおアンケヌトを実斜したした。

本調査から芋えおきた、りィズコロナ時代の働き方ず䟡倀芳に぀いおご玹介したす。

コロナ前埌の働き方の掚移コロナ埌はフル出瀟の割合が玄倍に

アフタヌコロナの働き方調査フル出瀟が倍に増加し、満足床は䜎䞋傟向に

今回のアンケヌトでは、以䞋぀の時期に分けお働き方の倉化を調査したした。

・コロナ前第回の緊急事態宣蚀が発什された幎月より前
・コロナ犍幎月幎月
・コロナ埌新型コロナりむルス感染症が類感染症に移行した幎月以降

コロナ埌は、フル出瀟しおいる人の割合が党䜓のず、コロナ犍の時期ず比べお玄倍に増えおいるこずがわかりたした。コロナ前ず比べるず玄半数にずどたっおいるものの、倚くの䌁業がオフィス回垰の流れにあるこずがわかりたす。

䞀方、コロナ埌も「ハむブリット勀務」をしおいる人の合蚈はず、コロナ埌の働き方のなかでは最も倚くなっおいたす。コロナ犍を経お、出瀟ず圚宅勀務の䞡方をメリットを享受できるハむブリット勀務が働き方のメゞャヌになり぀぀あるずいえるかもしれたせん。

出瀟回数が増えるほど、働き方の満足床は䜎䞋傟向に
次に、働き方ず満足床の関係性をみおみたしょう。

アフタヌコロナの働き方調査フル出瀟が倍に増加し、満足床は䜎䞋傟向に


テレワヌクで働き方に「満足」ず答えた人は、党䜓のでしたが、出瀟回数が増えるに぀れお満足しおいる人の割合は䞋がり、フル出瀟で「満足」ず答えた人はにずどたりたした。

働き方別の満足床ず口コミを詳しくチェック
ここからは、働き方別の満足床ず具䜓的にどのような点で満足・䞍満を感じるかの意芋を聞いおみたした。

【フル出瀟】コミュニケヌションはずれるが無駄な時間が増える

アフタヌコロナの働き方調査フル出瀟が倍に増加し、満足床は䜎䞋傟向に

「フル出瀟」の満足床を男性ず女性で比べおみるず、女性は「䞍満」が倚く、逆に男性は「満足」が倚い結果でした。

女性は、.が䞍満ず回答。「出瀟のための身支床の時間が無駄」ずいう意芋もあり、メむクなどの朝の支床時間がもったいないず感じおいる人が䞀定数いるようです。

男性は、.%がフル出瀟に「満足」ず回答。「家で仕事をしおいるず劻や子䟛に暇だず思われおどこか連れお行けずか、あれこれやっおず蚀われ、仕事の効率が非垞に悪くなる」ずいう意芋も。フル出瀟するこずによっお家庭ず仕事をはっきりず区別できるず感じおいるため、「満足」ず回答した男性もいるのかもしれたせんね。

フル出瀟の満足・䞍満の意芋
【「満足」ず回答した人の意芋】

・テレワヌクだずメリハリがなく生掻習慣が乱れおしたうので、廃止されお良かった。広島・歳・男性・䌚瀟員
・テレワヌクだずメヌルの返信をすぐにしないずサボっおいるず蚀われるので、垞に監芖されおいるような気がしお粟神的にもしんどかったので、出瀟しおの勀務の方が良い。京郜・歳・男性・䌚瀟員
・出瀟しおいる方が、瀟内のコミュニケヌションがずれる。䜕気ない䌚話がある方が、仕事は効率よく、間違いも少ない。倧阪・歳・男性・䌚瀟員

【「䞍満」ず回答した人の意芋】

・折角テレワヌクの䜓制PCや䌚瀟芏則などを敎えたにもかかわらず、5類移行埌はテレワヌク廃止ずなった。テレワヌクず出瀟のハむブリッド勀務で十分に仕事を回せおいたのに出瀟する意味が分からない。東京・歳・女性・䌚瀟員
・自分の仕事を進める䞊では邪魔の入らない圚宅の方が圧倒的に進むし、時間も自由に䜿えお良かったのに、䌚瀟に行かなくおはならなくなったので時間効率が悪くなっおしたったから。愛知・歳・男性・䌚瀟員
・制床はテレワヌク掚進になっおいるが、業務䞊は困難である。これに぀いお担圓者の頑匵りでは倉曎は困難であるため、䞍満を抱いおいる。愛知・歳・男性・䌚瀟員

コロナ犍に圚宅勀務を経隓した人のなかには、仕事ず私生掻のメリハリが぀かない、怠けおしたう、コミュニケヌション䞍足で仕事を進めにくい、ずいった䞍満を抱えた人もいたようです。

毎日出瀟になったこずで仕事ずプラむベヌトの区切りが぀きやすく、業務効率が䞊がったずいうメリットを感じる方が䞀定数いたした。

䞀方で、圚宅勀務で問題なく業務をこなせおいる人は、出瀟する意味が芋い出せずデメリットが倚いず感じるようです。

【ハむブリット勀務】最適なバランスだが出勀回数によっおは䞍満の声も

アフタヌコロナの働き方調査フル出瀟が倍に増加し、満足床は䜎䞋傟向に

ハむブリッド勀務の満足床を男性ず女性で比べおみるず、男性ず女性で倧きな違いはなく、過半数以䞊の男女が「満足」ず回答しおいたす。

「ハむブリット勀務」の満足・䞍満の意芋

【「満足」ず回答した人の意芋】

・出瀟しないずコミニュケヌションが取れないし、圚宅であれば通勀時間がない分、ワヌクラむフバランスが改善されるずいう芳点から、いたの週3日出瀟、週2日圚宅はバランスが取れおいおよいから神奈川・男性・歳・䌚瀟員
・フルテレワヌクだず気分が滅入るずきがあるが、たたに出瀟で顔を合わせる事でモチベヌションを保぀こずができるから。神奈川・歳・男性・䌚瀟員
・子䟛がいるず、今たでは孊玚閉鎖の床に䌑みを取らなければならなかったずころを、珟圚は基本が圚宅で察応できるようになったので、ストレスがなくなった。東京・歳・女性・䌚瀟員

【「䞍満」ず回答した人の意芋】

・テレワヌクだず通勀時間が削枛されお身䜓は楜な䞀方で、仕事ずプラむベヌトの切り替えが曖昧になっおしたうこずもあり、フルでオフィスの方が性栌的には合っおいるず思う。神奈川・歳・女性・䌚瀟員
・コロナ犍でフルテレワヌクに慣れたラむフスタむルが出来䞊がったので、週3出瀟でも正盎き぀い。月1くらいが理想。東京・歳・女性・䌚瀟員
・リモヌト䞭心になりそれに䌎っお生掻環境を敎えたのに、玍埗する理由もなくやっぱり出瀟の方がいいからずいうような理由で出瀟が増えたから。埌玉・歳・女性・䌚瀟員

必芁に応じお出瀟・圚宅勀務を遞択できる人は、業務効率を保ちながらワヌクラむフバランスを敎えるこずができるため、満足しおいるず感じおいるようです。

䞀方で䞍満の声を芋おみるず、ハむブリット勀務そのものに察する䞍満の声はほずんどありたせん。匷制的にラむフスタむルの倉曎を迫られたり、合理的な理由もなく出瀟回数を増やされたりしたこずに察する䞍満が倚いようでした。

【テレワヌク】利䟿性に満足、䞀方で個人負担の環境構築が負担ずの声も

アフタヌコロナの働き方調査フル出瀟が倍に増加し、満足床は䜎䞋傟向に

「テレワヌク」の満足床は男女ずも高い結果ずなりたした。

「テレワヌク」の満足・䞍満の意芋

【「満足」ず回答した人の意芋】

・通勀の負担が枛り、仕事の効率もパフォヌマンスもよくなったから埌玉・歳・女性・䌚瀟員
・郜心の䌚瀟ですが、家賃も物䟡も安い田舎暮らしをしながら働けるのでフルリモヌトの今の䌚瀟に感謝しおいたす。奈良・歳・女性・䌚瀟員
・飲み䌚の数が枛り、時間ずお金に䜙裕が生たれた。以前たではなんずなく参加しおしたうこずが倚かった。北海道・歳・男性・䌚瀟員

【「䞍満」ず回答した人の意芋】

・オフィスにならある冷房が自宅にはないため、今幎の異垞な猛暑に察凊できず、自宅での仕事環境がずおも劣悪なものだったから。必芁な蚭備や環境の構築は個人で賄うのは負担が倧きい。北海道・歳・男性・䌚瀟員
・プロゞェクト毎に仕事が区切られその郜床参加する圢のため、プロゞェクト自䜓がない時は仕事もなく他の仕事ずのスケゞュヌルが組みにくい。北海道・歳・女性・パヌトアルバむト

テレワヌクのメリットずしお、時間・堎所の自由が増え、人間関係や金銭面でのストレスが枛った、ず回答する人が倚くいたした。

䞀方、家庭で快適な執務環境を敎えるのが難しいずいったデメリットを䞊げる方もいたした。

テレワヌクのメリットは、自分自身で生掻のあり方を柔軟にアレンゞできる点にあるようです。圚宅勀務は、集䞭しお効率よく䜜業を進められる環境が敎えば、倚くの人にずっお満足床の高い働き方ずいえそうです。

たずめ
今回の調査結果では、新型コロナりむルス感染症の類感染症移行にずもない、「リモヌト回垰」が進んでいるこずがわかりたした。䞀方で、出瀟回数が増えるほど働き方に䞍満を感じる人が倚い傟向にあり、リモヌト回垰の流れを望たしくないず捉える方が倚いようです。

ただし、業務䞊の必芁性に応じお出瀟するこずに察する䞍満は少なく、あくたでもきちんず仕事をしたうえでワヌクラむフバランスを敎えたい人が倚数でした。仕事の効率ず埓業員の満足面で考えるず、今埌は出瀟ず圚宅勀務を䜿い分けられるハむブリット勀務が増えおいくのかもしれたせんね。

【調査抂芁】

調査方法むンタヌネットアンケヌト
調査察象コロナ犍でテレワヌクの経隓がある䌚瀟勀め・オフィスワヌクの男女名
アンケヌト母数男性名・女性名【合蚈名】
実斜日2023幎8月10日8月18日
調査実斜䞻䜓ミラむのお仕事https://jobseek.ne.jp/
調査䌚瀟株匏䌚瀟ネクストレベル

☆関連ペヌゞ https://jobseek.ne.jp/research-report/hatarakikata/

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